Typológia Ursuly Affemann

Vykonávateľ

  • zostáva skôr v úzadí
  • priemerná výkonnosť
  • rozvíjanie zručností –
  • slabá motivácia, menej energický
  • potreba po uznaní, povzbudení
  • efektívny pri rutinnej práci
  • nemá problémy s autoritami

Vykonávateľa je ťažšie motivovať či inšpirovať, keďže svoju sebarealizáciu nehľadá vo svojej práci. Nie je veľmi kreatívny ani prispôsobivý(ťažšie rozvíja svoje schopnosti). Obáva sa samostatnej a zodpovednej práce, ale ak dostane presné inštrukcie, úlohu bez problémov vykoná. Je spokojný s rutinnou prácou a vedením. Skupinovú prácu neženie nijak dopredu, ale ani ju nebrzdí.


 

Vodca

  • vyrovnanosť, zodpovednosť
  • pracovitosť, sebaovládanie, spoľahlivosť
  • vytrvalosť, metodickosť
  • rozumnosť (racionalita)
  • tolerancia monotónnosti
  • schopnosť rýchleho osvojenia a odovzdania vedomostí
  • zmysel pre vyjednávanie, diplomaciu

Vodcovi je priradená modrá farba. Pozná svoje povinnosti, je zodpovedný, spoľahlivý a svedomitý. Vystihuje ho vytrvalé a metodické vykonávanie práce, dobre toleruje aj monotónnosť. Jedná sa o vyrovnanú osobu, ktorá je v dostatočnej miere objektívna, kritická a nenechá, aby nad ňou prevládali emócie.


 

Manažér

  • mentálna flexibilita (prispôsobivosť)
  • podnecuje prácu
  • optimizmus, pozitívna naladenosť
  • obsiahle strategické plánovanie
  • praktická aplikácia teoretických modelov
  • rýchle a efektívne riešenie problémov
  • bezkonfliktná spolupráca s ostatnými

Táto osobnosť sa vyznačuje rozmanitosťou, mentálnou flexibilitou a vysokým intelektom. Je to aktívna, flexibilná a prispôsobivá osobnosť, ktorá si uvedomuje situáciu a je vždy nad vecou. Má dobré organizačné schopnosti. Plánuje komplexne, problémy hravo vyrieši. Je optimistom, svojim pozitívnym prístupom inšpiruje ostatných členov tímu, pôsobí ako katalyzátor. Má potenciál sa stať dobrým vodcom.


 

Inovátor

  • kreativita, hravosť, charizma
  • flexibilita, rýchle reakcie
  • rozvíjanie zručností +
  • vyvinutý zmysel pre nadviazenie kontaktu
  • sebavedomé vystupovanie
  • túžba po uznaní, predvádzanie sa
  • zlyháva pri rutinnej(jednotvárnej) práci

Fialová je plná fantázie, nápadov a jedná sa osobu inovátorskú, ktorá rýchlo reaguje a je nesmierne flexibilná. Táto osoba sa rada púšťa hoci aj do riskantných vecí, vo vedúcej pozícii často rozhoduje impulzívne. Neorganizuje a nekontroluje si dostatočne svoju prácu,nevie si poradiť s úlohami monotónnymi alebo administratívneho charakteru a taktiež môže mať problémy s dosiahnutím dlhodobo rovnomernej výkonnosti.Má veľké nároky ohľadom svojho napredovania, sebarealizácie, vyhovuje mu pozícia, keď je stredobodom pozornosti, keď reprezentuje a potrebuje uznanie, aby ostal motivovaný. Ľahko sa zoznamuje s novými ľuďmi, ale je menej prispôsobivý.


 

Kritik

  • nižší emočný intelekt
  • náchylnosť k vyvolaniu konfliktu
  • nespokojnosť, kritika, cynickosť
  • detailista, perfekcionalista
  • schopnosť odosobniť sa

Kritik je detailsta, nespokojný perfekcionalista. Nenadchne sa príliš pre nejaký nápad, dokáže sa odosobniť a rýchlo v ňom nájsť skryté nástrahy a upozorní skupinu. Nemá problémy s prejavením svojej mienky, ktorá je často kritická, ale musí si dávať pozor na spôsob komunikácie svojho názoru. Ľahko sa totiž môže stať, že niekoho urazí, a tým vyvolá konflikt. Vo vedúcej pozícii sa môže chovať povýšenecky.

One thought on “Typológia Ursuly Affemann

  1. I do not know if it’s just me or if everyone else
    experiencing issues with your blog. It seems like some of the text on your posts are running off the screen. Can someone else please provide feedback and let me know if this is happening to them too?
    This may be a problem with my browser because I’ve had this happen before.
    Many thanks

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *